队（司）全体员工：

近期，队（司）为了规范管理、调动积极性、提高工作效率、争创经济效益，相继出台了《工资管理办法》、《上下班考勤制度》、《假期管理办法》等规章制度，其中规定因工作需要在双休日上班的可以考勤为加班，并在工作空闲期补休或冲抵事假，为更好地执行该条款，现将有关问题补充通知如下：

一、队（司）是以市场生产经营为主的单位，不是党政机关，工作时间存在不确定性，且时紧时松，时急时缓，因此有的员工晚上、双休日需要上班。凡因工作需要晚上、双休日上班的，如果本人要求考勤为加班，须将本人本周工作日记交部门负责人、分管领导审核。经审核本周工作量饱和的，可考勤为加班；本周工作量不饱和的，不能考勤为加班。

二、考勤了加班的员工，本人、家庭确有特殊事情，允许加班冲抵事假，一般情况下不提倡补休或冲事假，现队（司）执行的各种假期每年累计达日历天数的40%，工作时间已十分有限。

三、队（司）大力提倡奉献精神，各级领导干部、党团员、精英骨干、先进模范、积极分子要起模范带头作用；对长期埋头苦干、默默奉献、不计个人得失的员工，队（司）将在晋升晋级、评先评优、工资奖金等方面予以倾斜。

四、对少数只讲索取不讲奉献，只要组织照顾不为组织担责，斤斤计较个人利益，以及能力低下、消极怠工、不服从安排、人为造成工作过失的员工，经教育引导仍不改进不上进的，列入不称职员工名单，今后将逐步降职、降薪、待岗、直至辞退。

五、机班长、项目负责人、部门负责人、分管领导要切实负起责任来，严格加班审批和考勤，严格补休和事假审批，不做老好人，既要保障员工权益，更要为队（司）生存、发展着想。

特此通知

 江西有色地质勘查四队

                                                                         2017年10月16日